Jurist Omgevingsrecht

Eijsden-Margraten is een uitgestrekte gemeente in het zuidelijkste puntje van Nederland. In de vijftien kernen en twintig buurtschappen leven zo’n 25.000 inwoners die samen zorgen voor een rijkdom aan tradities, cultuur, vernieuwing en ondernemerschap. Kenmerken zijn de Euregionale grensligging, het unieke Zuid-Limburgse heuvellandschap en de Amerikaanse begraafplaats in Margraten. Wij werken voor onze inwoners aan de ontwikkeling als aantrekkelijke woon-, werk- en leefgemeente. Richtinggevend hiervoor zijn kwaliteit in verscheidenheid, duurzaamheid en maatwerk in voorzieningen. Een duurzame relatie met burgers, partners en onze medewerkers vormen een belangrijke bijdrage aan het waarmaken van onze visie. ‘Dichtbij het leven’ is een overkoepelend thema van de gemeente. Betrokken, leergierig, open en klantgericht zijn kernwaarden die wij van onze medewerkers verwachten.

Voor onze afdeling Fysieke leefomgeving zoeken wij een nieuwe collega. De volgende taakvelden zijn binnen de afdeling Fysieke Leefomgeving gewaarborgd; Vergunningverlening (Wabo – APV), Toezicht en Handhaving, Ruimtelijke Ordening, Landschap, Toerisme-Recreatie-Economie, Monumenten, Milieu, Bodem en Duurzaamheid. Voor deze veelzijdige afdeling zijn we op zoek naar een:

Jurist Omgevingsrecht (vakspecialist A)
36 uur per week (1 fte), schaal 10
Structurele functie

Wat ga je doen?
Kerntaken:

  • Het voorbereiden, begeleiden en/of toepassen van complexe specialistische werkzaamheden op een nauwelijks ingekaderd werkterrein, waaronder:
    het verrichten van complexe analyses en onderzoek,
    het verrichten van complexe analyses en onderzoek,
    het voorbereiden van nieuwe programma’s en plannen,
    het beoordelen van plannen, rapportages, beschikkingen, aanvragen,  verordeningen, vergunningen en toezichtprogramma’s.
  • Het adviseren en rapporteren over alle aspecten van het werkterrein.
  • Het leveren van een integrale vakinhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming en actualisatie van plannen.
  • Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente in rechte.
  • Het leveren van een bijdrage aan de totstandkoming van managementinformatie binnen de kaders van de planning- en controlcyclus.
  • Het vervullen van een vraagbaakfunctie voor burgers/(doel)groepen, instellingen en bedrijven.
  • Het vertegenwoordigen van de gemeentelijke organisatie in externe overleg-/werkgroepen.
  • Het verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de organisatie of afdeling.

Specifieke taken:

  • Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente in rechte op het totale vakgebied vergunningverlening, toezicht en handhaving.
  • Het adviseren van de gemeentelijke vergunningverleners, toezichthouders en BOA’s bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
  • Het adviseren van management en bestuur in complexe juridische vraagstukken binnen het werkterrein.
  • Het aanschrijven van overtreders en het opstellen en (doen) uitvoeren en effectueren van handhavingsbesluiten.

Wat vragen wij van je?

  • Tenminste HBO werk- en denkniveau.
  • Relevante opleiding en meerjarige werkervaring binnen het vakgebied.
  • Kennis en ervaring met de applicaties Join en Squit XO is gewenst.
  • Beschikt over een rijbewijs type B

Enkele competenties die bij de functie horen zijn:

  • Analytisch vermogen
  • Communicatie: mondelinge communicatie / uitdrukkingsvaardigheid
  • Communicatie: schriftelijke communicatie / uitdrukkingsvaardigheid
  • Conflicthantering
  • Omgevingsgerichtheid / omgevingsbewustzijn
  • Problemen oplossen 

Wat bieden wij?

Wij vinden het belangrijk dat jij je op je plek voelt in onze organisatie en elke dag weer met plezier aan het werk gaat, of je dit nu in ons aantrekkelijke gemeentehuis doet of thuis werkt met behulp van onze uitstekende telewerkfaciliteiten en flexibele werktijden.

Met het programma “Happy at work” zorgen we er samen voor zorgen dat je met plezier, bevlogenheid en overgave op een gezonde manier je werk doet. Ons Talent- en loopbaancentrum, waarin we met diverse partijen samenwerken om de ontwikkeling en mobiliteit van onze medewerkers te bevorderen, biedt je ruime mogelijkheden om je kwaliteiten verder te ontwikkelen.

Tenslotte zorgen wij voor gratis koffie, thee en fruit en tijdens de lunch verse zelfgemaakte soep in onze gezellige kantine.

Vanzelfsprekend bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die gebaseerd zijn op de Cao-gemeenten en daarnaast een aantal extra’s uit ons lokaal arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een aantal extra vrije dagen, zoals carnavalsmaandag en -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag 5 mei.

Het salaris van dit boeiende takenpakket is afhankelijk van je vaardigheden, opleiding en werkervaring en is vastgesteld op maximaal € 4406,-- bruto per maand (salarisschaal 10) op fulltime basis.

Ben je geïnteresseerd?

Herken jij je in het gevraagd profiel en beschik je over de gevraagde competenties, laat ons dan jouw motivatiebrief en CV toekomen vóór 24 januari 2020. Je kunt je brief richten aan Marc Peeters, hoofd VTH+ (a.i.).

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marc Peeters, hoofd VTH+ (a.i.). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Esther Heijnens, managementassistente van de afdeling Fysieke Leefomgeving. Je kunt hen bereiken via ons algemene telefoonnummer 043-458 84 88.

Planning gesprekken

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes: een kennismakingsgesprek en een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gespreksronde is gepland op 30 januari 2020.

Het afsluitende arbeidsvoorwaardengesprek wordt in overleg met onze eindkandidaat gepland.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  



DienstverbandVast dienstverband
Omvang functieFulltime
Indiensttreding
Salaris4406
Aantal vacatures1
Uren36
PlaatsMargraten
LandNederland
Referentienummer2020/1
Gepubliceerd13 jan 2020
Uiterste datum24 jan 2020